工作许可是每一位希望在土耳其共和国工作的外国人必须通过向劳动和社会保障部申请获得的文件。此许可赋予外国人在土耳其合法工作的权利，同时也允许其居住在土耳其。未获得工作许可而在土耳其公司工作的行为是被禁止的，违反者将面临法律惩罚。

工作许可的类型

工作许可可分为三类：临时性工作许可、永久性工作许可和独立工作许可。

临时性工作许可

在首次申请时，若外国人的申请获得批准，可获得有效期最长为一年的工作许可。此许可仅限于在指定的单位（自然人、法人或公共机构）或同行业的相关工作单位中从事特定职位，且工作许可期限不得超过雇佣合同或服务合同的期限。

永久性工作许可

持有长期居留许可或在过去八年内合法持有工作许可的外国人，有权申请永久性工作许可。然而，满足申请条件并不意味着必然获得许可的法律权利。
获得永久性工作许可的外国人可享受与土耳其公民相同的权利（不影响其既有的社会保障权益），但须遵守相关法律法规，除非特殊法律另有规定。

独立工作许可

从事专业活动的外国人可在满足其他法律规定的特殊条件下，申请期限限定的独立工作许可。
在依据国际劳工政策审查独立工作许可时，劳动和社会保障部将评估申请人的学历、专业经验、对科学技术的贡献、投资对国家经济和就业的影响、其作为公司合伙人的出资比例，以及国际劳工政策咨询委员会建议的其他因素。

工作许可申请方式

外国人可在土耳其境内或境外申请工作许可。具体程序会因申请地点不同而有所差异。

境内申请程序

除国际劳工总局认定为适当的外国人外，欲在土耳其申请工作许可的外国人，必须持有至少六个月有效期的居留许可。
工作许可申请必须由雇主代为提交。

所需文件包括：

  • 由雇主与外国人共同签署的雇佣合同；

  • 护照复印件；

📌 重要说明： 根据第6458号法律第23条规定，劳动和社会保障部批准的外国人工作许可，签发时间不得早于护照到期前60天。

  • 经宣誓译员或官方机构认证的毕业证书或临时结业证明扫描件，并上传至系统；
    （家庭服务行业不强制要求毕业证书，仅需提供最后就读学校的声明即可）；

  • 土耳其《商业注册公报》最新副本，显示公司的当前资本及股权结构；

  • 上一年度的资产负债表及损益表，需经税务局或宣誓会计师认证。

工作许可延期申请

延期申请应通过系统提交，最早可在许可到期前60天进行，最迟不得超过许可到期日。逾期提交的申请将被拒绝。
若延期申请获批：

  • 首次延期的工作许可将在原雇主下最多有效两年；

  • 后续延期最多有效三年。
    若申请在不同雇主下工作，将按照首次申请的程序重新评估。

在审查期间，只要岗位和工作单位不发生变化，且工作许可尚未到期，外国人可继续工作最长90天。此期间，工作许可所赋予的权利与义务对雇主与外国人均继续适用。

若延期申请获批，新工作许可将在前一份许可到期的次日正式生效。

工作许可申请审查

只要申请材料完整，系统中提交的申请将在30天内完成审查。如需补充材料，审查时间从补件之日起重新计算。

法律免责声明：
本资料仅供参考使用，不能替代个别人士或机构应得的专业意见。尽管内容在一般意义上适用，各单位因实际情况不同，要求可能存在差异。因此，在根据本文内容做出任何决策或实践之前，请务必咨询专业人士。Karen Audit及其相关机构或人员对因使用本文信息而可能引发的任何损失或损害不承担法律责任。