Минимальная Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, определяется по стажу работы его на последнем рабочем месте.
схема отпределения отпусков 1.14 рабочих дней для лиц отработавших от1 до 5 лет( включительно) 2. 20 рабочих дней для тех кто имеет более 5 и менее 15 рабочих лет на одном месте
3. Лицам с 15 лет и более предоставляется 26 рабочих дней для отпуска Однако для сотрудников 18 лет и младше оплачиваемый отпуск должен предоставляться не менее 20 дней.