2 Aralık 2022

1 Aralık 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere; çalışana günlük 51 TL’ye olan NAKİT yemek bedeli ödemesi için vergi ve SGK Primi hesaplanmayacaktır. 30 Kasım 2022 tarihine kadar olan uygulamaya göre; ödemenin yemek çeki veya kartı hizmeti sunan işletmelerden alınması durumunda vergi ve SGK istisnası uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile artık aracı firma kullanmaya gerek kalmadı. Günlük 51 TL’ye kadar olan nakit yemek bedeli ödemesi vergi ve SGK priminden istisna olacaktır.

-Uygulamadan yararlanılması için İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi gerekmektedir.

-Yemek bedeli sadece çalışılan günlere ait olmalıdır. Örnek olarak; ay içinde toplam 22 iş günü çalışan bir kişiye ödenecek yemek bedeli tutarı en fazla 1.122 TL olacaktır. Bu tutarın üzerinde yapılan ödemeler üzerinden vergi ve SGK primi hesaplanacaktır.

-Ayın başında tüm çalışma günlerini kapsayacak şekilde avans niteliğinde ödeme yapılan çalışanın eksik çalıştığı iş gününe isabet eden kısım avans olarak dikkate alınacaktır.

-Bir günlük yemek bedelinin 51 Türk Lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir.

-İş yerinde yemek verilen hallerde çalışana ayrıca yemek bedeli verilmesi halinde bu ödeme ücret gibi değerlendirilecek, üzerinden vergi ve SGK primi hesaplanacaktır.

-Günlük 51 TL’lik tutar 31.12.2022 tarihine kadar geçerli olup, 2022 Aralık ayı içinde 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni istisna tutarı açıklanacaktır.

-Vergi istisnası Düzenlemesi; 9 Kasım 2022 Tarihli ve 32008 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7420 Sayılı Kanun’un 2’nci maddesi ile, SGK istisnası; 11 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile yapıldı.

-Açıklamalar ışığında; 2022-Aralık ayı için çalışanlara günlük (çalışma günü) 51 TL yemek bedeli ödemesi yapmak istenmesi halinde ödemenin, çalışanın banka hesabına “2022/Aralık ayı yemek bedeli ödemesi” açıklaması ile ödenmesi gerekmektedir. 2022-Aralık sonunda çalışanın, fiilen çalıştığı günlere isabet eden yemek bedelinin, bordro hesaplaması öncesinde puantaj ile birlikte tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir. Ay sonunda çalışılmayan günlere ait fazlaya dair yemek bedeli çalışan tarafından firmaya iade edilebilir veya bir sonraki ay için ödenecek yemek bedeline eklenmek üzere avans hesabında tutulabilir.

Kaynak: Karen Audit
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.