BLOG-
İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı: Hangi Durumlarda Uygulanabilir?
hem de işyerinin çıkarlarını koruma amacı taşır. Ancak işverenin bu [...]
Türkiye’de İrtibat Bürosu Kuruluş Süreci
Yurt dışında faaliyet gösteren yabancı şirketler Türkiye’de irtibat bürosu açabilir. [...]
Holdinge bağlı iştirak hisselerinin satışında kurumlar vergisi istisnası
T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Gaziantep Defterdarlığı [...]
Çalışan ile İşveren Arasında Sözleşme Şartlarının Değiştirilmesi: Hukuki Çerçeve
4857 sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki sözleşme şartlarının [...]
Şirket müdürü ve çalışanları adına düzenlenen uçak bileti gider yazılabilir mi?
Pazarlama ve Tanıtım Elemanlarının Yolcu Taşıma ve Market Harcamalarına İlişkin [...]
Türk Ticaret Kanunu’nda Sermaye Şirketlerinin Kolaylaştırılmış Birleşmesi: Temel Bilgiler
Türk Ticaret Kanunu, sermaye şirketlerinin birleşme süreçlerini düzenlerken, bazı durumlarda [...]
2025 Yılında kurulan şirketler e-Defter ile mi başlayacak?
2025 Yılında kurulan şirketler e-Defter ile mi başlayacak? Evet. 1.1.2025 [...]
Küçük İşletmeler İçin de İş Güvenliği Zorunluluğu 1 Ocak 2025 Tarihinde Başladı
1 Ocak 2025 itibarıyla, çalışan sayısı 50’nin altında olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına alınıyor. Bu tarihten itibaren, ilgili işletmelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak artık yasal bir zorunluluk olacak. Ya da bu gerekliliği kendileri veya eğitim aldıracakları çalışanları aracılığı ile de yapabilecekler.
Basit Usule Tabi Olanların Yanında Çalışanlar İçin Muhtasar Vergi Beyanı Verilecek Mi?
Basit Usul Vergi mükellefi yanında SGK'lı personel çalıştırmak istiyor. Stopaj [...]
2025 Yılında Asgari Ücretli Çalışanın Maaşı (Ücreti) Elden Ödenebilir mi?
Nakit ödeme sınırı 30 Bin [...]
