1 Ocak 2025 itibarıyla küçük işletmeler için iş güvenliği kurallarında önemli bir değişiklik gerçekleşiyor. Bu tarihten itibaren 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına alındı. Yeni düzenleme, küçük işletmelerin de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmasını zorunlu hale geldi. İşverenler, bu yükümlülüğü kendileri üstlenebileceği gibi, çalışanlarına eğitim aldırarak veya profesyonel destek sağlayarak da yerine getirebilecek. Çalışanı olmayan işletmeler zorunluluk kapsamı dışındadır.
Hangi İşletmeler Kapsama Giriyor?
4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81. maddesi kapsamında çalışanlar hariç olmak üzere, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için yeni düzenleme 31 Aralık 2024 itibarıyla yürürlüğe girdi. Bu kapsamda, 1 milyondan fazla işletmenin iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine tabi olması bekleniyor.
İşverenler İçin Alternatif Çözümler
Kanun, işverenlere bu yükümlülüğü yerine getirmek için farklı seçenekler sunuyor:
-Eğitim Alarak Kendileri Üstlenebilirler
İşveren veya belirlediği bir çalışan, gerekli eğitimleri alarak işe giriş muayeneleri ve tıbbi tetkikler dışındaki iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendisi yürütebilir.
-Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) Hizmet Alabilirler
İşverenler, dışarıdan profesyonel destek alarak bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile anlaşabilir.
-Kısmi Süreli Uzman ve Hekim İstihdamı
İşletmeler, ihtiyaçlarına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile kısmi süreli olarak çalışabilir ve böylece zorunluluğu yerine getirebilir.
Geçmişteki Ertelemeler ve Güncel Durum
Bu düzenleme, daha önce birkaç kez ertelenmişti. Son olarak 2023 yılı sonunda yapılan düzenleme ile 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işletmeler ve kamu kurumları için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 31 Aralık 2024’e kadar ertelendi.
Ancak 1 Ocak 2025 itibarıyla bu zorunluluk resmen yürürlüğe girdi. İşverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmek için şimdiden hazırlık yapmaları önem taşıyor.
Peki İşletmeler Ne Yapmalı?
Yeni düzenleme ile küçük işletmelerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini daha ciddiye alması gerekecek. İşverenler, bu yükümlülüğe nasıl uyacaklarını belirleyerek şimdiden bir yol haritası oluşturmalıdır. Aksi halde, yasal yükümlülükleri yerine getirmeyen işletmeler idari para cezaları ile karşı karşıya kalabilir.
Bu konuda güncel gelişmeleri takip etmek ve iş güvenliği yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmek için profesyonel danışmanlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
