Yeni düzenleme nedir?
1 Ocak 2025 itibarıyla, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen yeni düzenlemelerle, prime esas kazançtan istisna edilecek nakit günlük yemek bedeli tutarı 158 TL olarak belirlendi.
Bu Ne Anlama Geliyor?
Çalışanlara günlük 158 TL’yi aşmayan nakit yemek yardımları, SGK primine tabi tutulmayacak.
-Ancak, bu tutarı aşan nakit ödemeler prime esas kazanca dahil edilecek.
Yemek Yardımları Nasıl Uygulanacak?
1. İşyerinde Yemek Verilmesi: İşverenin yemek hizmetini işyerinde sunması durumunda yapılan harcamalar, tutar sınırı olmaksızın SGK primine dahil edilmeyecek.
2. Dışarıda Yemek Hizmeti: Çalışanlar, restoran gibi üçüncü kişilerden yemek hizmeti aldığında, bu harcamalar da tutar sınırı olmaksızın SGK primine tabi olmayacak.
3. Nakit Yemek Yardımı: Çalışanlara nakit olarak verilen yemek yardımlarında, günlük 158 TL’lik tutar SGK priminden istisna olacak. Bu tutarı aşan kısmı SGK primine tabi tutulacak.
Örnek 1: Nakit Yardım Bir işveren, Ocak 2025’te bir çalışana 5.000 TL nakit yemek yardımı yaptı. Çalışan ayda 22 gün çalışıyorsa:
• 22 x 158 TL = 3.476 TL istisna.
• 5.000 TL – 3.476 TL = 1.524 TL prime esas kazanca dahil edilecek.
Örnek 2: Yemek Kartı Çalışana, yemek kartına 6.000 TL yüklendi ve bu kart yemek dışında örneğin market alışverişinde de kullanılabiliyor:
• 22 x 158 TL = 3.476 TL istisna.
• 6.000 TL – 3.476 TL = 2.524 TL prime esas kazanca dahil edilecek.
İşverenler İçin:
• Yemek yardımlarını düzenlerken yeni düzenlemelerin de dikkate alınması gerekiyor
• Özellikle nakit yemek yardımlarında günlük SGK prim istisna sınırını dikkate alarak doğru hesaplamalar yapmaya dikkat edilmesi önemlidir.
Gelir Vergisinden İstisna Edilen Günlük Yemek Yardımı:
Nakit veya çekle/kartla çalışana ödenen/verilen yemek bedelinin ücret bordrosunda hesaplanan gelir vergisinden istisna edilecek tutarı ise günlük 240 TL olarak belirlendi.
Kaynak:
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
