1 Mart 2023
2023 İşsizlik Ödeneği (Maaşı) Hakkında Özet Bilgiler
-İşsizlik ödeneği alabilmek için, çalışanın kendi kusuru olmadan iş sözleşmesinin sona ermesi gerekiyor. (Örnek olarak: İşveren tarafından iş akdinin feshi,) İkale sözleşmesi ile işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamıyor
– İşsizlik maaşı sigortalının son dört aylık SGk Prim matrahının %40’ıdır. Bu tutar Asgari ücretin %80’inin geçemez.
2023 yılında son dört ay 10.008 TL brüt ücretle çalışan kişinin alacağı net işsizlik ödeneği 3.972,82 TL olacaktır. 7.945,63.
Örnek: Son 4 ay SGK primi matrahı 15 Bin TL olan kişinin işsizlik ödeneği;
Brüt/SGK Matrahı : 15.000 TL
Oran %40 : 6.000 TL
Damga Vergisi : 45,54 TL
Net Tutar : 5.954,46 TL
Örnek: Son 4 ay SGK primi matrahı 30 Bin TL olan kişinin işsizlik ödeneği;
Brüt/SGK Matrahı : 30.000 TL
Oran %40 : 8.006,40 TL (Asgari Ücret 10.008 TL x %80= 8.006,40)
Damga Vergisi : 45,54 TL
Net Tutar : 7.960,86 TL
– İşsizlik maaşı çalışma süresine göre 6 Ay, 8 Ay ve 10 Ay boyunca alınabilmektedir.
– İşsizlik maaşı alırken tekrar çalışmaya başlayanların işsizlik maaşları kesilir
-İşsizlik maaşı süresince kişinin kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetinden yararlanmaya devam eder
-İş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a bizzat veya internet üzerinden başvuru yapılması gerekiyor. Ödemeler ayın 5’inde hesaplara yatar
1- İşsizlik Ödeneği (Maaşı) Nedir?
Sigortalı olup 4447 sayılı işsizlik sigortası kanununda belirtilen şartları taşımaları halinde çalışanlara işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödeme işsizlik ödeneği olarak anılmaktadır. İşsizlik maaşı olarak da dillendirilmektedir.
2- İşsizlik Ödeneği Alabilmenin Koşulları Nedir?
-Çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması
-Çalışanın sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
-İş sözleşmesinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
-iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
gerekmektedir.
3- İşsizlik Ödeneğine Başvurusu Nasıl Yapılır?
Çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesini takip eden 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurması gerekiyor.
Başvuru, İŞKUR birimine bizzat yapılabileceği gibi İŞKUR’un internet sitesinden de yapılabilir. 30 gün içerisinde (Mücbir sebepler dışında) başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süreye isabet eden işsizlik ödeneği ödenmemektedir.
İşsizlik ödeneğinin ödenebilmesi için sigortalı işsizlerin iş almaya hazır durumda olması gerekmektedir. İşsizlik ödeneği başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır. Dolayısıyla, vekâletname ile başvuru yapılması imkanı bulunmamaktadır.
4- İşsizlik Ödeneği Süresince Kişi Ailesi İle Birlikte Sağlık Hizmetinden Yararlanabilir
İşsizlik Ödeneği (Maaşı) alan sigortalılar, bakmakla yükümlü oldukları aile üyeleri ile birlikte, işsizlik maaşı aldıkları süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder.
Sigortalı adına sadece genel sağlık sigortası primleri ödenir. Emeklilik için prim ödenmez.
5- İşsizlik Ödeneğinin Süresi
İş sözleşmesinin Sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;
600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, (6 Ay)
900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, (8 Ay)
1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, (10 Ay)
süre ile işsizlik ödeneği ödenir
6- İşsizlik Maaşı Tutarının Hesabı
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır.
Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçememektedir.
İşsizlik ödeneğinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır, bunun haricinde herhangi bir kesinti yapılmaz
2023 yılı için aylık işsizlik ödeneği hesabı
| Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması | Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı | Damga Vergisi
Oranı |
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı | |
| Son 4 Ay 2023 Yılına Ait Asgari Ücretle Çalışan | 10.008,00 | 4.003,20 | 0,00759 | 3.972,82 |
| Son 4 Ay 15.000 TL ile Çalışan | 15.000,00 | 6.000,00 | 0,00759 | 5.954,46 |
| Son 4 Ay 25.000 TL ile Çalışan | 25.000,00 | 8.006,40(*) | 0,00759 | 7.945,63 |
| (*) Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemeyeceği için sigortalı işsize ödenecek aylık işsizlik ödeneği miktarı bu şekilde hesaplanmıştır. | ||||
7- İşsizlik Ödeneğinden Nafaka Borçları Kesilebilir
Nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez.
8- İşsizlik Ödeneği Başvurusunun Sonuçlandırılması ve Ödeme Zamanı
İşsizlik ödeneği başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenir.
Sigortalı işsizlere ödemeleri, İŞKUR’a bildirilen banka hesap numaraları (IBAN) aracılığıyla, hesap numaralarının eksik veya hatalı bildirilmesi durumunda ise en yakın PTTBank aracılığı ile yapılmaktadır.
9- İşsizlik Ödeneğinin Kesildiği Haller
İşsizlik ödeneği almakta iken;
-İŞKUR’un önerdiği işi haklı bir gerekçe olmadan reddetmek
İŞKUR tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddedenlerin,
-İşsizlik maaşı alırken kayıt dışı olarak çalışmak
Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz müfettişlerce veya kamu idarelerinin denetim elemanları tarafından yapılan denetimlerde Kurumumuzdan işsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin,
işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmamak üzere kesilmektedir.
-İşsizlik maaşı alırken emekli olmak
İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri “Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih itibarıyla kesilir.
-İŞKUR’un önerdiği meslek geliştirme kurslarına katılmamak
İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyenlerin işsizlik ödenekleri kesilmektedir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanmaktadır. Ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçememektedir.
10- İşsizlik Ödeneği Alanların Bildirim Yükümlülükleri
İşsizlik ödeneği alınan süre içinde;
-İkamet adresinin değişmesi,
-Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması,
-Yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması,
-Silahaltına alınılması,
-Yurtdışına çıkılması,
-Bir işte çalışmaya başlanması veya
-Mahkeme kararıyla işe iade edilmesi,
hallerinde durum 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya Alo170’e bildirilmelidir.
11- Haksız Olarak İşsizlik Ödeneği Alanlar Bu Ödemeleri Yasal Faizi İle Geri Ödemek Zorundadır
İşsizlik ödeneğinden yararlananlar, kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır.
12- İşsizlik Ödeneği Yeniden Başlatma Durumu
Ödenekten yararlanırken, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresi doldurulmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli olan şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalınması halinde daha önceden hak edilen işsizlik ödeneği süresi dolduruluncaya kadar ödenekten yararlanılabilinir. Kalan hak sahipliğinin devamında İŞKUR’a başvurulan tarihten itibaren ödemeler gerçekleştirilir.
Hak kazanma şartlarını sağlamak suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.
Ali KARAKUŞ
SMMM, Bağımsız Denetçi
Karen Audit
İstanbul,
1 Mart 2023
Kaynak: İŞKUR İşsizlik Ödeneği Hakkında Temel Bilgiler
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
